全省各监狱、局机关各处室、集团公司、各直属单位：

　　为进一步规范我省监狱系统政务信息工作，省局制定了《吉林省监狱系统政务信息工作考核细则》，现印发给你们，请认真遵照执行。

　　吉林省监狱管理局

　　2015年2月26日

　　吉林省监狱系统政务信息工作考核细则

　　为进一步规范和加强全省监狱系统政务信息工作，提高政务信息工作水平，更好地发挥为本级领导决策服务，向上级领导机关反映情况、汇报工作，促进全省监狱工作发展，树立监狱工作良好社会形象的积极作用，特制订本细则。

　　考核

　　（一）报送

　　全省各监狱、局机关各处（室）信息员通过“办公OA政务信息报送系统”（已开通）进行信息报送，涉密信息删掉涉密部分通过政务信息系统报送，涉密部分通过其他保密渠道报送。完全采取其他渠道报送信息不计入考核。

　　（二）计分

　　采用“办公OA政务信息报送系统”实时自动评分方式，计分标准为每报送1条信息计0.2分，采用1篇加5分，采用为“简讯”加2分，通过局办公室报送被中央办公厅、国务院办公厅、司法部、司法部监狱局、省委、省政府、省政法委等上级机关采用的加10分（1篇信息得到多个单位采用分数可累加），得到厅局级以上领导批示的加10分（1篇信息得到多名领导批示分数可累加），被局办公室评为优秀信息发到“政务信息报送系统”的加10分。每年考核评选1次。

　　二、奖惩

　　（一）评优

　　以政务信息报送系统自动评分分数为准，全省各监狱信息报送排名前六、局机关各处（室）排名前五的为政务信息报送优秀单位（部门），优秀单位（部门）信息员为优秀信息员。

　　（二）绩效

　　依托“政务信息报送系统”，报送分和采用分总和未达到25分的，给予绩效考评扣分处理，扣分处理单位绩效得分=（报送分+采用分）÷5，其他单位为5分。

　　（三）通报

　　“政务信息报送系统”每天实时更新分数和排名，局办公室每半年发1次信息通报。

　　保障

　　队伍

　　全省各监狱、局机关各处（室）设信息员1名，随时通过“政务信息报送系统”向局办公室报送有价值信息，保证信息时效性和真实性。（没有设信息员的单位和部门请与办公室李楠联系，联系电话：82750517）

　　培训

　　每年定期组织全省监狱系统政务信息员培训，提高信息写作水平和报送技能，同时进行各单位（部门）政务信息工作经验交流，提高信息报送的质量和数量。

　　调研

　　鼓励各单位（部门）信息员进行信息调研，开阔视野，创新思维，提升信息报送质量和水平。